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13-02-2026

SMAS de Almada investem cerca de 8 milhões de euros em 2026, ano do 75.º aniversário

Os SMAS de Almada terão, em 2026, um investimento previsto de 7 milhões e 960 mil euros, num ano particularmente simbólico em que a Organização celebra 75 anos de atividade ao serviço da população do concelho de Almada.

A Assembleia Municipal de Almada aprovou, no dia 11 de fevereiro de 2026, as Grandes Opções do Plano e Orçamento e o Mapa de Pessoal dos SMAS de Almada para 2026, documentos previamente aprovados pela Câmara Municipal de Almada, em 26 de janeiro de 2026.

O orçamento global dos SMAS de Almada para 2026 é de 39,8 milhões de euros, incluindo investimentos destinados, nomeadamente, a:

  • Construção e reabilitação de condutas de água e coletores de saneamento;
  • Reabilitação de adutoras, reservatórios e centrais de água;
  • Construção de novos furos de captação de água;
  • Ampliação do Laboratório de Água Potável;
  • Aquisição de eletrobombas para abastecimento de água e tratamento de águas residuais;
  • Reforço de sistemas de telegestão nas redes de abastecimento e drenagem;
  • Conservação e manutenção das ETAR da Quinta da Bomba, Portinho da Costa e Mutela;
  • Investimentos em informação e transformação digital, incluindo software aplicacional e cibersegurança. 

PRIORIDADES ESTRATÉGICAS PARA 2026

No âmbito das atividades de abastecimento de água e saneamento de águas residuais, os SMAS de Almada assumem o compromisso de responder aos desafios atuais com rigor no planeamento e na execução, estruturando a sua ação em três eixos estratégicos.

Satisfação das necessidades dos utilizadores

Entre as principais medidas destacam-se:
•    Garantir a qualidade da água fornecida ao consumidor através do Programa de Controlo da Qualidade da Água 2026;
•    Reforçar a componente de security do Plano de Segurança da Água e cumprir o Decreto-Lei n.º 22/2025, de 19 de março;
•    Implementar o programa comemorativo do 75.º aniversário dos SMAS de Almada;
•    Garantir a comunicação com a população sobre intervenções programadas;
•    Assegurar atendimento público eficaz e orientado para o utilizador;
•    Consolidar o processo de faturação e gestão da dívida;
•    Avaliar a satisfação dos clientes.

Sustentabilidade da organização

As medidas previstas incluem:
•    Renovação de infraestruturas de abastecimento de água e saneamento;
•    Reforço da resiliência dos sistemas face às alterações climáticas;
•    Atualização do Plano Estratégico de Abastecimento de Água do concelho de Almada;
•    Execução de dois novos furos de captação de água (Aroeira e Corroios);
•    Desenvolvimento de projetos de produção de energia fotovoltaica;
•    Projeto de ampliação do Laboratório de Água Potável;
•    Substituição progressiva de contadores para redução de perdas aparentes;
•    Manutenção preventiva de órgãos críticos do sistema;
•    Lançamento do concurso para drenagem de águas residuais em Porto Brandão/Portinho da Costa;
•    Substituição de eletrobombas em fim de vida nas Estações Elevatórias de Águas Residuais;
•    Continuação do plano de identificação e eliminação de afluências indevidas aos sistemas de drenagem doméstica.
•    Programas de substituição e conservação de equipamentos eletromecânicos nas ETAR.

Sustentabilidade ambiental

Neste eixo destacam-se:
•    Monitorização e controlo de perdas de água;
•    Acordo de Racionalização de Consumos de Energia das Estações de Vale de Milhaços e Corroios;
•    Projeto de tratamento quaternário na ETAR de Valdeão (candidatura ao Programa Life Technical Assistance for Replication Projects);
•    Ações de sensibilização e educação ambiental;
•    Dinamização das atividades do Museu da Água de Almada;
•    Comunicação e promoção do projeto ambiental ARUT — Reutilização de Água Residual Urbana Tratada.

Recursos humanos

Os SMAS de Almada preveem igualmente a implementação de políticas de gestão de recursos humanos, que assegurem a adequação de competências, a valorização e o desenvolvimento profissional dos trabalhadores, destacamos:
•    Reforço das equipas;
•    Qualificação e formação profissional;
•    Aplicação do suplemento de penosidade e insalubridade;
•    Concretização da opção gestionária;
•    Promoção da segurança e saúde no trabalho.

As "Grandes Opções do Plano 2026" enquadram-se num ano de especial significado institucional, assinalado por um programa comemorativo dos 75 anos dos SMAS de Almada, celebrando o percurso da Organização ao serviço da população. 

A satisfação dos utilizadores, a sustentabilidade da organização e a sustentabilidade ambiental constituem, assim, as três linhas estratégicas fundamentais que orientam o plano de atividades, o plano plurianual de investimentos, o orçamento e o mapa de pessoal para 2026.

Atualizado em: 16-02-2026